Zasadniczo media społecznościowe to narzędzie wykorzystywane przez osoby do komunikacji i interakcji. Ułatwia dzielenie się pomysłami, zainteresowaniami i innymi formami ekspresji. Umożliwia również tworzenie wirtualnych sieci i społeczności.
Wpływ pandemii na media społecznościowe
Podczas pandemii COVID-19 informacje o wirusie szybko rozprzestrzeniały się za pośrednictwem mediów społecznościowych. Było to poważne zagrożenie dla zdrowia publicznego, które zmieniło wzorce podróżowania na całym świecie. Przyspieszyło to również rozpowszechnianie informacji o wczesnych odkryciach wirusa. Wpływ mediów społecznościowych na pandemię jest ważny do zrozumienia i oceny.
Informacje w mediach społecznościowych mogą być niedokładne, mylące, a nawet fałszywe. Wiadomości te mogą wpływać na zdrowie psychiczne niektórych osób. Informacje te mogą być również wykorzystywane jako kozły ofiarne. Ponadto, użytkownicy mediów społecznościowych mogą stać się społecznymi czujnikami. Niektóre osoby mogą zdecydować się na zignorowanie informacji w mediach społecznościowych i zamiast tego poszukać bardziej dokładnych informacji w innym miejscu.
Niektóre osoby mogą wierzyć, że rząd nie dostarcza odpowiednich informacji o wirusie. Mogą też czuć się mniej związani ze swoimi rówieśnikami. Może to prowadzić do zwiększonego niepokoju i społecznego dystansu.
Niektóre osoby mogą również czuć się tak, jakby stały się „przeciążone informacją cybernetyczną”, mając mniej czasu na inne działania. Prowadzi to do większego stresu i słabego zdrowia.
Może to wynikać z faktu, że ludzie mogą stać się podatni na depresję i lęk społeczny, gdy korzystają z mediów społecznościowych. Dzieje się tak dlatego, że ludzie mogą porównywać się z innymi i czuć, że nie są wystarczająco dobrzy. Te lęki społeczne mogą wzmacniać perfekcjonizm.
Ważne jest, aby oficjalne media społecznościowe dostarczały dokładnych i spójnych informacji na temat pandemii. Oficjalne media społecznościowe powinny również aktualizować jakość dostarczanych informacji. Te aktualizacje mogą poprawić jakość informacji i zminimalizować niepewność. Ważne jest również, aby eksperci medialni współpracowali z pracownikami służby zdrowia w regionie, aby zapewnić prawidłowe rozpowszechnianie informacji.
Wpływ na poczucie własnej wartości
W ciągu ostatniej dekady wykorzystanie mediów społecznościowych gwałtownie wzrosło, powodując więcej szkody niż pożytku. Naukowcy próbowali ustalić, jak korzystanie z mediów społecznościowych wpływa na poczucie własnej wartości. Podczas gdy większość badań skupiła się na porównaniach społecznych, możliwy jest również wpływ na poczucie własnej wartości poprzez inne rodzaje korzystania z mediów społecznościowych.
Porównanie społeczne to zjawisko, które występuje w świecie cyfrowym i jest główną przyczyną niskiej samooceny. Prowadzi do obniżenia samooceny i jest związane z utratą poczucia własnej wartości wyglądu w czasie. Jest to również potężne narzędzie dla młodzieży do porównywania się z innymi.
Korzystanie z platform mediów społecznościowych stało się ważnym narzędziem dla nastolatków do łączenia się ze sobą. Ponadto, nastolatki opisują je jako sposób na poznanie różnych kultur i osób.
Naukowcy badali związek między korzystaniem z mediów społecznościowych a samooceną wyglądu. Uczestnicy zostali poproszeni o zrelacjonowanie swojego korzystania z serwisów społecznościowych. Wyniki pokazały, że korzystanie z mediów społecznościowych było związane z obniżeniem samooceny.
Teoria porównań społecznych mówi, że jednostki mają tendencję do porównywania się z innymi. Zjawisko to nasila się w okresie dorastania. Wynika to z procesu rozwoju tożsamości, przez który przechodzą nastolatki. Teoria ta mówi, że jednostki oceniają idealną autoprezentację innych ludzi. Ponadto, osobowość danej osoby może również przyczyniać się do jej samooceny.
Wpływ korzystania z mediów społecznościowych na samoocenę wyglądu w dużej mierze wynika z indywidualnych procesów rozwojowych. Na przykład nastolatki, które częściej angażują się w zachowania związane z mediami społecznościowymi zorientowane na siebie, mogą łagodzić skutki korzystania z mediów zorientowanych na innych na ich poczucie własnej wartości.
Wpływ na rekrutację pracowników
Rekruterzy zaczęli wykorzystywać media społecznościowe jako sposób pozyskiwania talentów. Według badania CareerBuilder, 45% menedżerów zatrudniających korzysta z mediów społecznościowych. Oznacza to, że dostęp do potencjalnych kandydatów stał się o wiele łatwiejszy.
Media społecznościowe to dla firm świetny sposób na promowanie swoich wartości i marki. Daje również potencjalnym pracownikom dobre wyobrażenie o tym, jaka jest firma. Oprócz tego jest to również opłacalny sposób na znalezienie nowych pracowników.
Media społecznościowe są również przydatne do przesiewania kandydatów. W niedawno przeprowadzonym badaniu wzięło udział 39 rekruterów i poproszono ich o przeczytanie 140 stron na Facebooku osób poszukujących pracy. Następnie odwzorowali treści zawarte na tych profilach i ocenili kandydatów na podstawie ich wskaźników „hireability”. Autorzy odkryli, że niektóre informacje wyświetlane na stronach na Facebooku dotyczyły obszarów, które organizacje legalnie oceniają podczas procesu zatrudniania. Niektóre z informacji wyświetlanych na Facebooku nie były tak przydatne do oceny kandydatów.
Jednym z najciekawszych ustaleń był wpływ mediów społecznościowych na kształtowanie wrażeń. W badaniu stwierdzono, że rekruterzy byli bardziej skłonni do podjęcia decyzji, jeśli czuli, że kandydat ma dobrze rozwiniętą obecność społeczną.
Podczas gdy korzyści płynące z mediów społecznościowych są oczywiste, firmy muszą również zachować ostrożność podczas korzystania z nich. Niektóre firmy mogą ulec pokusie internalizacji swoich mediów społecznościowych, ale jest to skomplikowany proces. Niektóre firmy mogą lepiej skupić się na rekrutacji tylko najlepszych z najlepszych.
Kwestie bezpieczeństwa i retencji
Rosnące inwestycje w media społecznościowe sprawiły, że stały się one głównym celem cyberprzestępców. Ostatnia utrata danych potwierdza fakt, że większość organizacji nadal nie jest pewna, jak chronić swoją reputację online.
Media społecznościowe to świetny sposób na interakcję z klientami i promowanie swoich produktów i usług, ale może to być również wylęgarnia złośliwców. Najlepszym sposobem na utrzymanie bezpieczeństwa treści w mediach społecznościowych jest traktowanie ich jak tradycyjnej komunikacji biznesowej. Jeśli jeszcze tego nie robisz, powinieneś.
Aby zachować bezpieczeństwo swoich treści w mediach społecznościowych, musisz wiedzieć, co zrobić, gdy nadejdzie czas. Dobrym pomysłem jest również stosowanie bezpiecznego systemu haseł. Jest to szczególnie ważne, gdy Twoje konta w mediach społecznościowych są udostępniane światu. Najlepszym sposobem na to jest wdrożenie polityki wieloczynnikowego uwierzytelniania (MFA).
Oprócz wspomnianego MFA, dobrym pomysłem jest również prowadzenie rejestru swojej aktywności w mediach społecznościowych. Pomijając wymogi regulacyjne, zabezpieczy to Twoją organizację przed zhakowanym kontem. Musisz również być przygotowany na wszystkie ważne żądania odzyskania rekordu. Rząd rozpoczął już działania mające na celu rozwiązanie tych problemów, w tym wprowadzenie polityki zarządzania zapisami w mediach społecznościowych.
Najlepszym sposobem wdrożenia polityki archiwizacji treści mediów społecznościowych jest ustanowienie jasnych i spójnych ram identyfikacji i klasyfikacji treści mediów społecznościowych. Następnie możesz wdrożyć politykę archiwizacji mediów społecznościowych, która jest odpowiednia dla Twojej firmy.
Obawy dotyczące produktywności
Korzystanie z mediów społecznościowych w miejscu pracy ma swoje wady. Kilka badań sugeruje, że to medium może tłumić produktywność w miejscu pracy. W niektórych przypadkach pracownicy są zachęcani do korzystania z mediów społecznościowych, aby zabić czas, zamiast skupiać się na pracy. Inne badania wykazały, że korzystanie z mediów społecznościowych w miejscu pracy może prowadzić do obniżenia produktywności i niewydolności systemu.
Najlepszym sposobem na poprawę produktywności jest upewnienie się, że pracownicy są skupieni na tym, co muszą zrobić. Może to oznaczać wdrożenie polityki blokowania stron mediów społecznościowych w biurze. Alternatywnie, firmy mogą tworzyć grupy dla pracowników, aby dzielić się informacjami. Tworzenie tych grup może pomóc pracownikom w osiągnięciu lepszych wyników, a także poprawić współpracę.
Jedną z zalet mediów społecznościowych w miejscu pracy jest możliwość rozmawiania z członkami rodziny podczas pobytu w biurze. Ostatnie badanie wykazało, że większość pracowników spędza co najmniej kilka godzin tygodniowo korzystając z portali społecznościowych w miejscu pracy. Oznacza to, że spędzają znaczną część swoich godzin czuwania na czacie z ludźmi, których mogą nie widzieć zbyt często.
Poza poprawą produktywności pracowników, media społecznościowe mogą również prowadzić do rozprzestrzeniania się złośliwego kodu i wirusów. Ostatnie badanie wykazało, że około jeden na trzech pracowników został zwolniony za korzystanie z serwisów społecznościowych. W rzeczywistości badanie wykazało, że jeden na trzech pracowników powiedział, że korzystanie z mediów społecznościowych w pracy miało negatywny wpływ na ich produktywność.
10 najlepszych aplikacji do mediów społecznościowych
Niezależnie od tego, czy chcesz wprowadzić na rynek swoją firmę, czy po prostu chcesz pozostać w kontakcie z przyjaciółmi i rodziną, aplikacje do mediów społecznościowych mogą być świetnym sposobem na zaangażowanie się w działania odbiorców. Ale zanim się zapiszesz, ważne jest, aby wiedzieć, które aplikacje są najlepiej dostosowane do Twoich potrzeb. Oto dziesięć najpopularniejszych aplikacji do mediów społecznościowych, które warto rozważyć.
Snapchat to zabawna, wielofunkcyjna aplikacja, która pozwala na udostępnianie zdjęć i filmów. Możesz używać filtrów, bawić się z geofiltrami i wysyłać wiadomości do przyjaciół i rodziny. Zdjęcia, które wysyłasz, znikają po określonym czasie.
Instagram to aplikacja do udostępniania zdjęć i filmów, która umożliwia użytkownikom dzielenie się zdjęciami i filmami. Aplikacja niedawno wprowadziła IGTV, która pozwala użytkownikom tworzyć i udostępniać długie filmy. Ta aplikacja jest idealna dla fotografów szukających opinii lub firm chcących zdobyć większą publiczność.
WeChat jest jedną z najlepszych aplikacji społecznościowych w Chinach. Aplikacja pozwala użytkownikom na czatowanie, wykonywanie połączeń wideo, a nawet dokonywanie płatności mobilnych. Istnieje ponad miliard aktywnych użytkowników aplikacji, w tym 73% populacji Chin.
Popularność Instagrama wzrosła wraz z młodszą demografią. To świetny sposób, aby dowiedzieć się, co jest trendy. Oprócz tego, że jest świetnym miejscem do dzielenia się zdjęciami, może być również wykorzystywany jako profesjonalne portfolio firmy. Jest to również świetne miejsce, aby uzyskać informacje zwrotne od klientów.
